為推動深化三項制度改革攻堅戰(zhàn)的實施,確保分配制度改革落實落地,9月4日,中國有色集團出資企業(yè)中國十五冶金建設集團有限公司(簡稱:中國十五冶)召開五屆一次職代會第一次聯(lián)席會議暨薪酬管理辦法宣講會。
中國十五冶黨委書記覃荊文在會上作了《深化分配制度改革 創(chuàng)新激勵約束機制》的講話。他強調,一要增強深化分配制度改革的必要性和重要性的認識;二要準確理解和把握企業(yè)的初心使命,實現(xiàn)職工與企業(yè)共建共享共贏;三要準確理解和把握薪酬管理制度的核心要義;四要全體動員,凝心聚力,堅決打贏三項制度改革攻堅戰(zhàn)。
會上,中國十五冶人力資源部負責人對《中國十五冶員工薪酬管理辦法(試行)》、《中國十五冶員工內部退養(yǎng)辦法》、《中國十五冶工時制度實施辦法》進行了解讀,對三個辦法的重點內容作了深入講解。與會人員分組進行了討論,并暢所欲言,提出了意見建議。隨后,參會職工代表表決通過了三個辦法。
中國十五冶黨委副書記、工會主席徐宗西從要帶頭擁護、帶頭學習宣傳、帶頭踐行對與會人員提出了要求。
總部機關相關部門負責人及相關單位領導班子成員列席會議。