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集團新聞

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許樹森副書記到中國十五冶調(diào)研

時間：2013-05-29
來源：中國十五冶
作者：

2013年5月28日至29日，中國有色集團黨委副書記許樹森一行到出資企業(yè)中國十五冶金建設(shè)集團有限公司（簡稱中國十五冶）調(diào)研。

在聽取了中國十五冶董事長、總經(jīng)理馬文洲關(guān)于生產(chǎn)經(jīng)營情況等十個方面的匯報后，許樹森副書記對中國十五冶下一步的工作提出了四點要求：一是要高度重視近期國資委開展的審計工作，積極配合各項工作的開展。二是要留住人才。既要從管理留人、感情留人、待遇留人上做好各項工作，還要從前期招聘的實用性和針對性上把好關(guān)。三是要加強與中國有色集團內(nèi)部其他企業(yè)的溝通，實現(xiàn)在復(fù)雜經(jīng)濟環(huán)境下抱團取暖的目的。四是要加強職工教育與管理，抓好安全生產(chǎn)。在聽取了中國十五冶黨委書記汪鵬云代表該公司黨委圍繞上半年黨建工作和中國有色集團下發(fā)的三個黨建調(diào)研專題作了工作匯報后，許樹森副書記結(jié)合此次黨建專題調(diào)研的情況對該公司加強黨建工作提出了三點要求：一是基層黨組織建設(shè)從功能定位上要朝著強化服務(wù)型轉(zhuǎn)變，要加強輿論引導(dǎo)，推出有效措施，打牢服務(wù)型黨組織建設(shè)的基礎(chǔ)；二是進(jìn)一步完善黨建工作考評體系，促使基層黨建工作更好地融入生產(chǎn)經(jīng)營中心；三是要結(jié)合實際探索黨建工作信息化建設(shè)。

5月29日上午，許樹森副書記在中國十五冶黃石總部聽取了該公司基層單位落實“兩提一降”情況匯報，他強調(diào)，今年以來，面對嚴(yán)峻的市場形勢，中國十五冶各基層單位團結(jié)一致，克服困難，有效貫徹了中國有色集團“四個提升，一個打造”的年度工作思路，采取各種措施有力地貫徹落實了中國有色集團“兩提一降”的總體要求，各項管理工作扎實穩(wěn)步推進(jìn)，實現(xiàn)了企業(yè)的良好平穩(wěn)運行。他對中國十五冶各基層單位今后一個時期的工作提出了四點要求：一是上下同心，確保年度任務(wù)的完成；二是改革創(chuàng)新，不斷完善發(fā)展思路：三是強化管理，進(jìn)一步落實“兩提一降”；四是創(chuàng)新黨建，提供堅強的組織保障。29日下午，許樹森副書記一行參觀了十五冶基層黨建工作圖片展，聽取了基層黨支部工作匯報，對中國十五冶今后一個時期的基層黨建工作提出了四點要求：一是各級黨組織要進(jìn)一步認(rèn)清新形勢下加強黨支部建設(shè)的重要性，為企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展提供可靠保證；二是要堅持黨支部“融入中心抓黨建、凝心聚力促發(fā)展”的工作方向和定位，努力打造服務(wù)型的黨組織；三是加強基層黨支部書記隊伍的建設(shè)，為基層黨支部工作開展提供保障；四是黨支部的基礎(chǔ)工作要常抓不懈，為一切黨建工作的開展創(chuàng)造有利條件。

中國有色集團總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。

聽取匯報

參觀中國十五冶基層黨建工作圖片展

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