集團新聞

中國有色集團直屬機關(guān)黨委召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動推進大會

時間：2011-03-14

來源：黨群工作部

作者：

2011年3月14日直屬機關(guān)黨委召開總部創(chuàng)先爭優(yōu)推進大會，對集團公司總部2010創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了回顧總結(jié)，安排部署了2011年主要工作，會議表彰了2010年度集團公司總部“四好”部室，并對加強集團總部建設(shè)、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步增強憂患意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識，為集團公司實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃和2011年生產(chǎn)經(jīng)營工作起好步提出了要求。集團公司總經(jīng)理、黨委副書記羅濤同志作重要講話，黨委副書記、直屬機關(guān)黨委書記許樹森同志作工作報告，副總經(jīng)理孫加林同志主持了會議，集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、專家顧問委員會成員及總部全體員工參加了大會。

羅濤總經(jīng)理從增強憂患意識、牢記使命責(zé)任，加強實踐學(xué)習(xí)、提高自身素質(zhì)，發(fā)揮帶頭作用、狠抓工作落實三個方面對集團總部建設(shè)提出了要求。對于提高素質(zhì)和能力，羅濤總經(jīng)理提出了四個努力方向：一是創(chuàng)新能力、棄“窄”立“寬”，二是執(zhí)行能力、棄“等”立“拼”，三是服務(wù)能力、破“小”立“大”，四是學(xué)習(xí)能力，棄“閑”立“實”。他指出，在肯定成績的同時，我們要充分認識到集團總部存在的與加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)國際化大集團總部不相適應(yīng)的地方。集團總部是管理的中樞，是帶領(lǐng)四萬名員工實現(xiàn)“十二五”發(fā)展規(guī)劃的核心，我們要提倡領(lǐng)導(dǎo)要為下屬帶頭、黨員要為員工帶頭、老員工要為新員工帶頭，以建設(shè)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、高效型”的集團總部為目標(biāo)，深入開展“四好”部室競賽活動，進一步加大工作力度、提高工作效率，以“創(chuàng)先爭優(yōu)項目化”為載體，切實抓好各項工作，有效發(fā)揮職能作用，為實現(xiàn)“三大跨越、四個倍增、五個上臺階”的奮斗目標(biāo)發(fā)揮核心和統(tǒng)領(lǐng)作用。羅濤總經(jīng)理要求，各級領(lǐng)導(dǎo)干部和全體員工要繼續(xù)保持憂患意識和奮斗激情，居安思危，緊緊抓住“十二五”時期的發(fā)展機遇，推動集團公司實現(xiàn)再次跨越，實現(xiàn)中國有色集團幾代人的理想。

許樹森副書記從積極開展管理缺陷診斷、率先實施創(chuàng)先爭優(yōu)項目化、認真搞好領(lǐng)導(dǎo)點評和民主評議三個方面對集團總部創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了簡要回顧。對2011年上半年集團總部的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，許樹森副書記部署了五個方面的工作：一是圍繞2011年重點工作確定全年的創(chuàng)先爭優(yōu)項目，二是完成支部建設(shè)調(diào)研，三是積極參加紀(jì)念建黨90周年系列活動，四是繼續(xù)組織開展好“四好”部室競賽活動，五是做好“兩先兩優(yōu)”表彰工作。他要求，總部各部門、全體黨員和員工要進一步增強憂患意識、保持清醒頭腦，加強作風(fēng)建設(shè)、增強服務(wù)意識，加強能力建設(shè)、增強責(zé)任意識，加強部門建設(shè)、深化創(chuàng)先爭優(yōu)，建設(shè)與國際化大集團相適應(yīng)的企業(yè)總部，為集團公司“十二五”奮斗目標(biāo)做出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年。

按照《深入開展創(chuàng)建“四好”部室活動、建設(shè)“四型”集團總部的實施意見》要求，在集團公司領(lǐng)導(dǎo)、各出資企業(yè)、總部各部門和員工評選打分的基礎(chǔ)上，辦公廳、企業(yè)發(fā)展部、財務(wù)部、審計部（紀(jì)檢監(jiān)察室）等四個部門榮獲中國有色集團總部2010年度“四好”部室。會上，集團公司領(lǐng)導(dǎo)為獲得“四好”部室的代表進行了頒獎，四個獲獎部門代表作了表態(tài)發(fā)言。