3月20日，公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期綜合考核評(píng)價(jià)會(huì)。中國有色集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期綜合考評(píng)組第二組組長、集團(tuán)公司黨委組織部副部長、人事部副主任姚傳江率考評(píng)組成員出席會(huì)議。公司黨委書記、董事長翟保金主持會(huì)議。

    會(huì)上，姚傳江對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期綜合考評(píng)工作作了說明。根據(jù)《中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考核評(píng)價(jià)暫行辦法》和《中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》的要求，集團(tuán)公司黨委從3月起集中開展出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員2016-2018年任期綜合考核評(píng)價(jià)，進(jìn)一步健全完善出資企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員管理監(jiān)督機(jī)制，建設(shè)一支符合好干部標(biāo)準(zhǔn)的高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，推動(dòng)各出資企業(yè)又好又快發(fā)展。姚傳江還對(duì)開展上述工作提出具體要求。

    翟保金代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作2016—2018年度任期述職報(bào)告和公司黨委2018年度選人用人工作報(bào)告。2016—2018年，公司領(lǐng)導(dǎo)班子在中國有色集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)和深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大歷次會(huì)議精神，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體黨員干部職工，緊緊圍繞“企業(yè)增效、職工增收”工作目標(biāo)真抓實(shí)干，推動(dòng)企業(yè)趕超發(fā)展。公司黨委高度重視干部選拔任用工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行新時(shí)代黨的組織路線，按照中國有色集團(tuán)黨委干部隊(duì)伍建設(shè)和選拔任用工作要求，堅(jiān)持黨管干部原則，對(duì)照“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，把好選任關(guān)口，不拘一格選用干部，提高選人用人公信度，形成公道正派的選人用人導(dǎo)向。

    公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員翟保金、王勇、譚耀宇、李書舉、張建強(qiáng)、田群力、余利明，按照新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為等要求,對(duì)2016—2018年度任期內(nèi)履行職責(zé)、作風(fēng)建設(shè)、廉潔自律情況，存在不足以及改進(jìn)措施等情況進(jìn)行個(gè)人述職。

    參會(huì)人員根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員述職情況，進(jìn)行任期綜合考核評(píng)價(jià)。

    綜合考核評(píng)價(jià)會(huì)后，公司總經(jīng)理、黨委副書記王焱傳達(dá)了中國有色集團(tuán)黨委書記、董事長、總經(jīng)理王彤宙在公司領(lǐng)導(dǎo)班子2018年度民主生活會(huì)上的講話精神。翟保金結(jié)合公司工作實(shí)際，談了學(xué)習(xí)王彤宙董事長講話體會(huì)，并對(duì)學(xué)習(xí)貫徹王彤宙董事長講話精神提出深化學(xué)習(xí)，提高政治站位；帶好職工隊(duì)伍，提升精氣神；牢記使命擔(dān)當(dāng)，推進(jìn)提質(zhì)增效的要求。

    中國大冶有色金屬礦業(yè)有限公司行政總裁龍仲勝，有限公司副總經(jīng)理陳志友、黃金剛，公司總部部室中層管理人員，各單位班子主要負(fù)責(zé)人，以及職工代表參加會(huì)議。

（李俊紅）