7月17日，公司召開礦山（地測采組、選礦組）研討會，學習貫徹習近平總書記關(guān)于新質(zhì)生產(chǎn)力重要論述以及習近平總書記對中國有色集團三次重要指示批示精神，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，聚集科技自立自強、綠色高質(zhì)量發(fā)展、新質(zhì)生產(chǎn)力、人力資源優(yōu)化，研討籌劃公司下一步智能化綠色礦山建設和新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。公司黨委書記、董事長胡國斌，副總經(jīng)理李顯元、總經(jīng)理助理張金鐘參加會議。
胡國斌指出，公司技術(shù)人員要深入現(xiàn)場實踐，加強理論學習，認識成礦規(guī)律，清晰礦石動態(tài)變化，借鑒其他礦山在探礦、找礦方面的好做法，以理論賦能實踐，以實踐賦強理論；重視開采管理，處理好礦山開發(fā)和文物保護共生并存問題，根據(jù)不同礦山實際情況采用合適的方法進行露天和井下開采，提升產(chǎn)能和品味；聚焦礦山生產(chǎn)系統(tǒng)問題，強化生產(chǎn)管理，采用新思路新辦法，以科技創(chuàng)新助力生產(chǎn)經(jīng)營，建設新型智能化綠色礦山。
胡國斌要求，要加強思想認識，充分認識到此次研討會就是要創(chuàng)新工作思路，改變以往傳統(tǒng)守舊的工作模式，以科技創(chuàng)新增強企業(yè)核心戰(zhàn)斗力，以高素質(zhì)技能人才培養(yǎng)蓄足企業(yè)發(fā)展動力，強化智能化綠色礦山建設，發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力；要照好“過去”這面鏡子，深刻總結(jié)礦山在不同時期的“漸變”發(fā)展，同時借鑒國外優(yōu)秀礦山的經(jīng)營經(jīng)驗，找準自身不足，查漏補缺；要強化人才隊伍建設，找準人才斷層的難點痛點問題，讓大學生職工深入一線、扎根基層，從小事做起，大事做穩(wěn)，樹強本領(lǐng)和根基。下一階段公司將聚焦人才培養(yǎng)、新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展，建立健全工作機制，把穩(wěn)公司高質(zhì)量發(fā)展大局。
會上，張金鐘作智能化礦山建設研討發(fā)言，公司科技與信息管理部相關(guān)負責人作公司選礦技術(shù)發(fā)展報告，公司相關(guān)礦山單位地、測、采、選專業(yè)的技術(shù)人員就公司礦山發(fā)展問題進行交流發(fā)言，并作了中國有色集團境外礦山采礦技術(shù)考察匯報發(fā)言。銅綠山礦、銅山口礦、豐山銅礦、薩熱克銅礦圍繞構(gòu)筑各礦山新質(zhì)生產(chǎn)力、推動各礦山持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展做交流發(fā)言。
會議還邀請了北京科技大學教授王勇聚焦中國有色金屬礦山開采技術(shù)現(xiàn)狀與科技創(chuàng)新工作方向這一主題，現(xiàn)場作有色金屬礦山技術(shù)發(fā)展報告。
會議以“現(xiàn)場+視頻”方式召開，公司礦山單位主要負責人、總工程師、生產(chǎn)礦長、技術(shù)科負責人及地測采選相關(guān)技術(shù)人員，公司總部相關(guān)部室負責人等參加會議。
中色大冶公眾號
