8月9日，為發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)、發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)公司綠色高質(zhì)量發(fā)展，公司召開機(jī)電通用組研討會(huì)議。公司黨委書記、董事長(zhǎng)胡國(guó)斌，副總經(jīng)理萬(wàn)軍、李顯元參加會(huì)議。

胡國(guó)斌首先對(duì)機(jī)械專業(yè)委員會(huì)、電氣及自動(dòng)化專業(yè)委員會(huì)代表，以及弘盛銅業(yè)、銅山口礦等單位的發(fā)言表示肯定。胡國(guó)斌結(jié)合公司的數(shù)字化轉(zhuǎn)型及發(fā)展經(jīng)營(yíng)提出三點(diǎn)意見，一是發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力，給公司機(jī)電專業(yè)提出了更高的要求?，F(xiàn)在隨著信息化技術(shù)的飛速發(fā)展，今后采礦進(jìn)一步優(yōu)化和提升將來(lái)自于數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息化，數(shù)字化轉(zhuǎn)型和信息化給公司帶來(lái)的是管理、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)的巨大變革，以及對(duì)一線操作人員和技術(shù)管理人員的高要求，這些變革和要求需要大家多提意見，積極參與，實(shí)現(xiàn)公司設(shè)備水平、人員技術(shù)、勞動(dòng)資料三者優(yōu)化組合。二是公司的智能化建設(shè)還需要進(jìn)一步加速。公司的智能化礦山建設(shè)還處于剛起步階段，還有很多系統(tǒng)沒有完成，老冶煉廠還需要進(jìn)一步加大力度，公司離真正的智能化還有一定差距。銅綠山礦、弘盛銅業(yè)作為數(shù)字化礦山和智能工廠的重點(diǎn)標(biāo)桿建設(shè)單位，一定要在集團(tuán)公司的數(shù)字化礦山和智能化工廠建設(shè)中，把公司的水平展示出來(lái)，豐山銅礦要在已經(jīng)取得的成果基礎(chǔ)上，持續(xù)的發(fā)力。三是要加強(qiáng)機(jī)電專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，為公司的改革發(fā)展保駕護(hù)航。機(jī)電專業(yè)人才相對(duì)于公司技術(shù)力量占比非常少，公司一方面要加強(qiáng)機(jī)電人才的招聘，還要加強(qiáng)機(jī)電人才的培養(yǎng)，鼓勵(lì)機(jī)電人員抓住數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來(lái)的機(jī)遇，通過(guò)科研項(xiàng)目鍛煉自己，提升專業(yè)技能和參與科研工作的積極性。

會(huì)上，三名赴豐山銅礦、弘盛銅業(yè)現(xiàn)場(chǎng)觀摩的青年委員，結(jié)合自己的實(shí)際工作，暢談參觀學(xué)習(xí)心得及對(duì)公司機(jī)電業(yè)務(wù)發(fā)展的深入思考等。弘盛銅業(yè)、銅山口礦兩家單位圍繞構(gòu)筑新質(zhì)生產(chǎn)力，推動(dòng)公司持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展主題進(jìn)行了交流研討發(fā)言。

隨后還邀請(qǐng)了武漢大學(xué)人工智能與自動(dòng)化系教授楊飛，圍繞《以機(jī)電設(shè)備向“新”提“智”，發(fā)展企業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力》主題進(jìn)行授課。

公司人力資源部、創(chuàng)新研究中心、科技與信息管理部、生產(chǎn)技術(shù)部，公司各單位分管設(shè)備的班子成員、設(shè)備及技術(shù)科室負(fù)責(zé)人，以及設(shè)研公司和公司機(jī)電專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人等參加會(huì)議。